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市國(guó)資委調(diào)研集團(tuán)考核與激勵(lì)分配工作

發(fā)布時(shí)間:2021/8/13 15:03:16    瀏覽次數(shù):8953    來(lái)源: 集團(tuán)人力資源部 郭家宏

8月11日下午,市國(guó)資委黨委委員、副主任劉重一一行蒞臨集團(tuán),調(diào)研集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)考核與激勵(lì)分配改革情況。集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉順學(xué),集團(tuán)戰(zhàn)略投資部、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人,權(quán)屬市政公用公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工代表參加調(diào)研座談。

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會(huì)上,集團(tuán)戰(zhàn)略投資部、人力資源部、市政公用公司分別就經(jīng)營(yíng)考核主要做法、薪酬激勵(lì)改革亮點(diǎn)成效等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào),并就存在問(wèn)題和下一步思路進(jìn)行深入交流。劉重一副主任對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、全員績(jī)效考核、差異化激勵(lì)分配、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制、“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)等改革舉措給予充分肯定。他強(qiáng)調(diào),管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減“三項(xiàng)制度”是國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃的重要組成部分,集團(tuán)要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,積極穩(wěn)妥推進(jìn),繼續(xù)在經(jīng)營(yíng)管理、激勵(lì)機(jī)制的全面市場(chǎng)化、分類差異化等方面再深入、再細(xì)化,加快任期制、契約化管理進(jìn)程,充分發(fā)揮二級(jí)公司經(jīng)營(yíng)主體的主觀能動(dòng)性,探索試點(diǎn)多種激勵(lì)制度,真正讓國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃落地見(jiàn)效。

調(diào)研還通過(guò)談話交流、問(wèn)卷調(diào)查等方式深入了解市政公用公司基層員工對(duì)績(jī)效考核和激勵(lì)分配機(jī)制的認(rèn)同感和歸屬感。