師徒結(jié)對 薪火相傳

發(fā)布時間：2022/1/15 18:12:28    瀏覽次數(shù)：2384    來源： 集團辦公室

為適應城建控股集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，進一步做好知識化、專業(yè)化、創(chuàng)新化人才隊伍建設和人才保障工作，大力推動專業(yè)數(shù)字化技能的傳承和發(fā)展。近日，集團辦公室（信息中心）開展“師徒結(jié)對，薪火相傳”活動，旨在進一步提升新同事的專業(yè)技能，強化其應對各業(yè)務系統(tǒng)問題的實際操作能力。

集團辦公室（信息中心）通過一對一“三步走”戰(zhàn)略，給新同事開通成長“快車道”。一是充分發(fā)揮優(yōu)秀技術骨干的“傳、幫、帶”作用，為每名新同事“量體裁衣”，在管理與技術上選出工作經(jīng)驗豐富、品行兼優(yōu)的導師對其進行業(yè)務指導；二是在征尋新同事未來工作發(fā)展規(guī)劃，挑選相應導師與其進行雙向?qū)樱_保雙方滿意，形成“亦師亦友”的氛圍；三是擇選技術技能超前、工作經(jīng)驗豐富的導師，與新同事共同制定學習成長計劃，形成成長檔案，并及時反饋其工作、學習進度，為集團人才培養(yǎng)計劃做好檔案記錄。

“師徒結(jié)對，薪火相傳”活動的開展，強力助推新同事快速成長，適應環(huán)境，找準定位，實現(xiàn)自己的目標，為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了人才支撐。今后，項目將繼續(xù)跟進，做好新同事培養(yǎng)、跟蹤工作，為推動集團人才高質(zhì)量培養(yǎng)提供有力支撐和堅強保障。